Verohallinto tiedottaa: sosiaalivakuutusmaksuprosentit vuodelle 2019
Työnantajan ja työntekijän vuoden 2019 sosiaalivakuutusmaksuprosentit
Työnantajan lakisääteisiä sosiaalivakuutusmaksuja ovat sairausvakuutusmaksu, työeläke-, työttömyys-, tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksu. Työnantaja perii työntekijän osuuden työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksusta palkanmaksun yhteydessä.
Työnantajan sosiaalivakuutusmaksut (prosenttia palkasta)
1. Työnantajan sairausvakuutusmaksu
vuonna 2019 maksetuista palkoista on 0,77 %. Työnantajan sairausvakuutusmaksua ei makseta alle 16-vuotiaalle eikä 68 vuotta täyttäneelle maksetuista palkoista.
2. Työeläkevakuutusmaksu (TyEL)
Työnantajan maksuun vaikuttavat muun muassa tilapäiset maksun alennukset sekä asiakashyvitys. Työeläkemaksut koskevat 17–67-vuotiaita työntekijöitä.
Sopimustyönantajan työeläkevakuutusmaksu on keskimäärin 17,35 %.
3. Tapaturmavakuutusmaksu
Pakollisen tapaturmavakuutuksen maksu vaihtelee toimiala- ja yrityskohtaisesti. Maksu määräytyy palkkojen ja työn tapaturmariskin mukaan.
4. Työttömyysvakuutusmaksu
Työttömyysvakuutusmaksu koskee 17–64-vuotiaita työntekijöitä.
- 2 086 500 euron palkkasummaan asti 0,50 %
- palkkasummasta, joka ylittää 2 086 500 euroa 2,05 %
- osaomistajan maksu (palkkojen määrästä riippumatta) 0,50 %
5. Ryhmähenkivakuutusmaksu
Maksu vaihtelee yhtiöittäin.
Työntekijän sosiaalivakuutusmaksut (prosenttia palkasta)
1. Työeläkevakuutusmaksu ja merimieseläkevakuutusmaksu
- työntekijän osuus, 17–52-vuotiaat 6,75 %
- työntekijän osuus, 53–62-vuotiaat 8,25 %
- työntekijän osuus 63–67-vuotiaat 6,75 %
2. Työttömyysvakuutusmaksu
- työntekijän osuus 1,50 %
- osaomistajan osuus 0,78 %
3. Vakuutetun sairausvakuutusmaksu
Maksu sisältyy verokorttiin merkittyyn pidätysprosenttiin, eikä sitä pidätetä erikseen palkasta.
- päivärahamaksu on 0,00 %, jos tulot ovat alle 14 282 euroa. Muuten maksu on 1,54 %.
- sairaanhoitomaksu on 0,00 % palkka ja työtuloista.
Verohallinnon sivuille alkuperäiseen uutiseen pääset tästä.
