Kasvun siemen taskussa eteenpäin
Hankinta-asiantuntija Katri Sipolalla on kehityksen vuosi takana. Keino-akatemia 2 on suoritettu. Mukaan mahtui paljon tehtäviä, paljon hyviä aihealueita, verkostoitumista ja yllättäviä oivalluksia. Matka ei kuitenkaan päättynyt tähän, vaan jatkokehitystä silmällä pitäen ajatuksia on jo kypsynyt mieleen.
Hankintapalvelut oli Oulun kaupungin kanssa yhdessä Keino-akatemiassa mukana, joka järjestettiin nyt toista kertaa. Lisämausteen Akatemiaan toi vallitseva pandemia, jonka vuoksi kuukausittaiset tapaamiset järjestettiin etäyhteyksien avulla. Tässä joutuen osallistujien lisäksi järjestäjienkin piti miettiä uusia toimintatapoja akatemian toteuttamiseksi. Esimerkiksi verkostoitumiseen piti keksiä uusia tapoja toteuttaa, mikä on tärkeä osa akatemiaa, koska kasvokkaiset tapaamiset jäivät pois.
Keino-Akatemiassa tarkoituksena oli valita omaan organisaatioon kehitystehtävä, jota työstettiin vuoden ajan muiden tehtävien ja etätapaamisten lomassa. Hankintapalveluiden/Oulun kaupungin kehittämistehtävänä oli kehittää vaikuttavuuden mittaristoa, josta haettiin hyötyä molemmille organisaatioille. Hieman helpotusta kehittämistehtävän työstämiseen tuli, kun kehittämisen aikana Suomessa julkaistiin kansallinen hankintastrategia, joka osaltaan ohjaa julkisia hankintoja Suomessa. Hankintastrategiasta oli helppo poimia kansallisia kriteerejä, joiden perusteella pystyi miettimään, että miten niitä voitaisiin hankinnoissa mitata.
”Verkostoituminen olisi ollut tehokkaampaa, mikäli tilaisuudet olisivat olleet paikan päällä. Kiitos keinolaisille siitä, että olivat keksineet mm. pienryhmät, joissa verkostoituminen onnistui etänäkin. Kehittämistyö on edelleen kesken, mutta jatkamme sitä aktiivisesti.”, Katri vetää yhteen akatemiaa.
Korona-pandemian aiheuttama erikoistilanne aiheutti normityöhön lisätyötä, joka vei osittain resursseja akatemian suorittamisesta. Mutta pienryhmän kanssa järjestetään vielä jälkiseurantapalavereja, jossa voi vielä saada omaan kehittämiseen vertaistukea ja uusia näkökulmia.